Foro de USTEA Asp-Laborales

Buenos días compañeros. Me despidieron tras 17 años ininterrumpidos, con motivo de la Estabilización. Soy ordenanza en un instituto de Sevilla. Llame a función Pública para reclamar mi finiquito , me han dicho que no tengo derecho a percibirlo. Yo tengo entendido que todo trabajador tiene derecho a que cuando le despiden de una empresa le liquidan con 20 días por año trabajado. Cómo que la junta no lo paga? Sabéis dónde está la normativa al respecto ,pes voy a un abogado ?
Gracias por vuestra ayuda

El finiquito claro que te corresponde. Lo que no te corresponde es una indemnización ya que no has sido despedido, simplemente, tu contrato eventual ha finalizado.

Gracias por tu ayuda. Pero se que cualquier trabajador tiene derecho a una indemnización, también los Laborales Temporales. Y para eso lo mejor los juicios a favor de los compañeros que lo han ganado. La junta pretende pagar 12 dias por años, a los trabajadores que despiden. Pero los jueces han dicho que les corresponde 20 días por año trabajado. Si alguien conoce los Artículos que regulan este tema, en el VI Convenio, me pueden facilitarlo por favor. Se que muchos Laborales Temporales, han sido despedido en este concurso de Estabilización, con muchos años de servicios ininterrumpidamente.
Gracias por vuestra ayuda, y mas en esta situación, con cerca de 60 años y muchísimos años trabajando para la Junta que te despidan, así muchos compañeros.

Hola creo que el convenio no regula nada de la indemnización, pero si tienes que denunciarlo creo que son 20 o 22 días por año, y creo que está regulado por una nueva ley estatal de hace 2 o 3 años, me suena eso siento no poder ser más especifica, pero sí seguro que te corresponde eso sí lo sé. Consulta con los abogados del sindicato.

Lo k no entiendo es como con 17 años no hayas cogido plaza en estabilización ni en acceso a fijo.No es despido,es cese,no hay indemnización,te pagarán finiquito,parte proporcional vacaciones y de pagas extras

Una duda, en la nueva estabilización trabajador que lleve más de 3 años en la misma plaza y su plaza sale a estabilizar y no coge plaza si tiene derecho a la indemnización que dice el decreto no?

Las compensaciones se vienen haciendo de oficio. Sólo debes esperar a ver la nómina por si acaso no lo hicieran. En ese caso ponte en contacto con tu delegada/o sindical. Saludos. Y suerte!!

Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

ART.2.6. Corresponderá una compensación económica, equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades, para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización.

En el caso del personal laboral temporal, dicha compensación consistirá en la diferencia entre el máximo de veinte días de su salario fijo por año de servicio, con un máximo de doce mensualidades, y la indemnización que le correspondiera percibir por la extinción de su contrato, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año. En caso de que la citada indemnización fuere reconocida en vía judicial, se procederá a la compensación de cantidades.

La no participación del candidato o candidata en el proceso selectivo de estabilización no dará derecho a compensación económica en ningún caso.

Gracias Flo esa es la ley a la que me refería, lo único que no conozco ningún caso en el que se haya hecho de oficio, todas han reclamado vía judicial.