Me han pisado mi plaza en la última promoción. Por tanto, el pasado 31 de agosto cesé y estoy esperando que me llamen. En Función Pública me dicen que hay muchas vacantes, pero que no se van a cubrir vacantes hasta, por lo menos, enero de 2023, pues está agotado el presupuesto.
No logro a entender qué está pasando. Nunca me había pasado esto y eso que es la tercera vez que me pisan la plaza. Siempre se habían cubierto las vacantes disponibles en un plazo máximo de un mes. ¿Por qué no se van a cubrir las vacante existentes?
Una reflexión que deseo lanzar al foro es que resulta incompresible e inaudito que Monitoras Escolares con 4 ó 5 trienios estemos paradas y sin poder sumar puntos por experiencia y antigüedad (de cara a futuros procesos selectivos) y personas que llevan nada en la Administración sigan en sus puestos de trabajo sine die. Comprendo que esto forma parte del 'juego', aunque me parece injusto, pues en otras administraciones esto no pasa. Se respeta la antigüedad de los interinos. Ahí lo dejo de cara a la Bolsa Única.
Otro tema a tener en cuenta es cómo es posible que hayamos trabajadoras en la categoría de Monitora Escolar a las que siempre se les pisa la plaza. Qué casualidad que siempre seamos las mismas. Mientras tanto muchas llevan 14/15 años en sus plazas sumando puntos y con plazas bloqueadas. Es normal que ahora sean ellas las que se lleven las plazas en estabilización o procesos libres. Y siempre que las SOS se lo permitan, claro está. Aunque esto es un tema que da para otro hilo.