arehaye escribió:Hola que tal gente, pues ese es mi caso somos dos ordenanzas y como hay obras en el instituto en el mes de agosto quieren que vayamos uno la primera semana de agosto y el otro la segunda semana por necesidades del servicio, y nos dice la secretaria que uno se coja de vacaciones la tercera semana de julio y el otro la cuarta semana, vamos que no hay otra opcion es como que obligados. Entonces porque nos obligan coger agostopor cierre? me gustaria saber si pueden hacer eso y donde lo pone, yo he leido que estando de vacaciones en el mes de agosto no pueden obligarnos a ir, solamente si ocurriese algo como un incendio, inundacion, pero no se donde pone eso para decirselo a la secretaria que no puede obligarnos a ir en agosto, seria de mucha ayuda si alguien sabe como poder solucionar este problema.
Gracias.
Las vacaciones deben ser negociadas con la empresa, pero evidentemente siempre giran en torno a las necesidades de ésta. Si en esta ocasión tienen que abrir el centro por obras dos semanas de agosto, no es descabellado que algún trabajador del centro esté ahí. El convenio indica la preferencia de al menos 15 diás se tomarán en el perido estival del 15 de junio al 15 de septiembre. Eso se cumpliría de sobra. Entiendo que la negociación iría en la petición de las vacaciones ajustando las fechas que mejor te vengan ya que te obliga a no coger una semana de agosto, que puedas solicitar otra distribución a la propuesta por tu dirección. Y si la desestiman, te queda la opción de denunciarla en el juzgado, cuestión que ya requiere de asesoramiento e intervención de abogado. Pero ir esa semana de agosto a trabajar entiendo que no tiene escapatoria. Salvo mejor opinión. Saludos.