Irenetroya escribió:Mi duda es la siguiente: me llamaron a través del SAE para hacer una sustitución por IT de una educadora en un colegio público. El caso es que tiene pinta que dicha persona no se va a incorporar hasta el año que viene. El colegio terminaría el 30 de junio, yo sería cesada aunque no se incorporará la sustituta? O si empieza el curso de nuevo en septiembre,seguiría en el mismo puesto? De ser así, cobraría julio y agosto? En mi contrato pone claramente que se extinguiría cuando se reincorpore la persona que sustituyo.
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