Foro de USTEA Asp-Laborales

hola, he visto que hay laborales fijos en admitidos en la oferta de estabilización para consolidar a laborales temporales, mi pregunta es si esto es legal y si es así si se podría impugnar la oferta de empleo?

Hola Pancho
en primer lugar ese es el listado provisional
y en segundo " igual el laboral que te decía que era fijo en realidad no lo era!!!!!!
un saludo

Pancho escribió:hola, he visto que hay laborales fijos en admitidos en la oferta de estabilización para consolidar a laborales temporales, mi pregunta es si esto es legal y si es así si se podría impugnar la oferta de empleo?

Si son de otra categoría están en su derecho. No pueden participar en su misma categoría. Así ha sido siempre, lo impugnable sería lo contrario que no pudieran participar!! Lo que está claro es que, al ser concurso, no van a obtener puntuación suficiente para sacar plaza ya que no le puntúa su experiencia. Saludos.

Ok gracias, me queda claro. Espero que sea así y no se les tenga en cuenta a los Laborales fijos la experiencia laboral en otras categorias inferiores a las que se han presentado y se han autobaremado como de la misma categoria superior.

Ojalá sea así porque ya hay que ser mal compañero para apuntarse a una oferta de estabilización del empleo temporal siendo fijo.
Si ya eres fijo, espérate a una promoción y no seas egoista, que el temporal no tiene tantas opciones y se juega el puesto.

Del Grupo V personal de limpieza y alojamiento, hay mucho/as candidato que entraron fijo en la OPE 2016 y están admitido provisional en la oferta de estabilización y en la Ordinaria.
Creo que no llegaran al final ya que son fijos.

Las bases de la convocatoría son claras, en el apartado de requisitos lo pone muy claro, no pueden optar las personas que ya sean fijas a la misma categoría, a otras si se pueden presentar.

Pancho escribió:Ok gracias, me queda claro. Espero que sea así y no se les tenga en cuenta a los Laborales fijos la experiencia laboral en otras categorias inferiores a las que se han presentado y se han autobaremado como de la misma categoria superior.

No sé cómo es el proceso...Imagino que se revisará el autobaremo.
Lo que no sé es si lo revisan antes de sacar el listado definitivo de adjudicados o si lo hacen cuando se va a tomar posesión y entonces esas vacantes quedarían "desiertas" y se cubren luego con personal temporal...A ver si alguien nos puede sacar de dudas...

Me imagino que el autobaremo lo comprueban.Pero no sé si lo comprueban antes de sacar el listado definitivo de aspirantes o cuando se va a tomar posesión y entonces las vacantes de autobaremo erróneo quedarían "desiertas" y se cubrirían por personal interino...A ver si alguien lo sabe y nos puede sacar de dudas.
También habrá que tener en cuenta que los listados provisionales son muy subjetivos porque si se han solicitado varias categorías y has cogido plaza en una categoría ya no tienes opción a otra.Creo que en la convocatoria dice que sólo puedes optar a una plaza.

Merxe escribió:

Pancho escribió:Ok gracias, me queda claro. Espero que sea así y no se les tenga en cuenta a los Laborales fijos la experiencia laboral en otras categorias inferiores a las que se han presentado y se han autobaremado como de la misma categoria superior.

No sé cómo es el proceso...Imagino que se revisará el autobaremo.
Lo que no sé es si lo revisan antes de sacar el listado definitivo de adjudicados o si lo hacen cuando se va a tomar posesión y entonces esas vacantes quedarían "desiertas" y se cubren luego con personal temporal...A ver si alguien nos puede sacar de dudas...

Ahora se hace la baremación de los admitidos definitivos y después sacan el listado provisional ya con el personal baremado.