RECURRIR BASES BOLSA UNICA
Publicado: 03 Dic 2019 18:57
Buenas tardes referente al capitulo 4, punto .10.3 Existe una discriminación total , pues los contratos relevos que son de jornada parcial no tienen derecho a acceder a una jornada completa, es decir estan obligados a cobrar 500 o 600 euros hasta que terminen su contrato, y no pueden acceder a un sueldo digno.En cambio al personal que este con contrato de sustitución ,si le dejan acceder a la bolsa.
por lo tanto propongo una impugnación sobre este punto discriminatorio, en el cual NO EXISTE UN PRINCIPIO DE IGUALDAD.
y referente a la valoración de los méritos solo hasta octubre de 2018 , también debería de ser revisado e impugnado.
SI NOS UNIMOS ANTE ESTA DISCRIMINACION PODEMOS CONSEGUIR CAMBIOS.
Saludos . Charo.
por lo tanto propongo una impugnación sobre este punto discriminatorio, en el cual NO EXISTE UN PRINCIPIO DE IGUALDAD.
y referente a la valoración de los méritos solo hasta octubre de 2018 , también debería de ser revisado e impugnado.
SI NOS UNIMOS ANTE ESTA DISCRIMINACION PODEMOS CONSEGUIR CAMBIOS.
Saludos . Charo.