Resolución de 16 de mayo de 2019, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se aprueban los listados provisionales
de personas aspirantes admitidas y excluidas, con expresión de las causas de
exclusión, relativos al procedimiento de selección para acceso a la condición de
personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales
del Grupo V, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2016 y 2017.
Las personas aspirantes disponen de un plazo de diez días hábiles, contados
a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía, para subsanar los defectos causantes de la exclusión o de la omisión
de las listas de admitidos.
https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2 ... 155689.pdf