OEP Estabilización. Convocada C. Convenio, martes 26-02-19

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Re: OEP Estabilización. Convocada C. Convenio, martes 26-02-

Notapor MIGUELA » 26 Feb 2019 14:55

Los fijos del grupo 1 y 2 pasaron su correspondiente concurso oposición desde las oep 2005 y sucesivas, desde que se acordó en noviembre de 2002 en el VI convenio colectivo
Animo y todos... tenemos que seguir estudiando y preparándonos, como los funcionarios. Todos somos empleados públicos con muchos años de experiencia en la administración publica, unos 20 otros 22, otros 25 y algunos 30. ¿Como acceden los funcionarios al ejercicio de su función como empleado público?
MIGUELA
 
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Re: OEP Estabilización. Convocada C. Convenio, martes 26-02-

Notapor nando » 26 Feb 2019 16:03

Por concurso oposición, proceso selectivo y méritos (examen + méritos) y “todos los grupos”. Se regula por ley.
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Re: OEP Estabilización. Convocada C. Convenio, martes 26-02-

Notapor quejío » 27 Feb 2019 03:23

¡Vaya tela! Parece que para reivindicar cuestiones particulares, arremetemos contra los otros. Algunos, deberíamos repasar nuestro concepto de equidad.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Artículo 61 Sistemas selectivos.

6. Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación.

Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos.

7. Los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán los de oposición, concurso-oposición, con las características establecidas en el apartado anterior, o concurso de valoración de méritos.


VI Convenio Colectivo:

Artículo 16. Selección del personal.

2. El acceso a la condición de personal laboral fijo se realizará a una categoría
profesional concreta, de acuerdo con la Oferta de Empleo Público y a través de los
sistemas de concurso o concurso-oposición.

3. Con carácter general, la selección del personal para las categorías profesionales correspondientes a los Grupos I y II se hará por el sistema de concurso-oposición. Respecto a las categorías profesionales correspondientes a los Grupos III, IV y V, la selección se efectuará por el sistema de concurso; no obstante, cuando por la naturaleza de las funciones a desempeñar resulte adecuado y lo acuerde la Comisión del
Convenio, podrá llevarse a cabo la selección del personal con la celebración de pruebas adecuadas para las categorías profesionales de los Grupos III, IV y V.


Artículo 17. Promoción.

1. Se entenderá por promoción el sistema en virtud del cual el personal laboral
fijo o fijo-discontinuo accede a una categoría profesional diferente, dentro del mismo
Grupo o de uno superior, en función de la experiencia y del mérito profesional, y siempre
que se cumplan los requisitos exigidos para acceder a la categoría profesional de que se
trate.

3. La promoción para las categorías profesionales se hará por el sistema de
concurso. Será requisito indispensable para poder acceder mediante promoción a una
categoría el haber superado un curso de habilitación impartido por el Instituto Andaluz
de Administración Pública específico para cada categoría profesional a la que se aspire.
No obstante, podrán excepcionarse de la realización de este curso aquellas categorías
del grupo V, en razón a las funciones de las mismas, que se determinarán en la Comisión
del Convenio.

Una vez conocido esto, animo a todas las personas que se sientan "discriminadas" a hacer llegar a todos los sindicatos dicho malestar. En lo que respecta al Convenio, firmado en noviembre de 2002, los sindicatos que rubricaron dicho acuerdo son UGT, CCOO y Csif.
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Re: OEP Estabilización. Convocada C. Convenio, martes 26-02-

Notapor nando » 27 Feb 2019 10:43

De acuerdo, has hecho un corta-pega del convenio, que responde a una negociación que como han dicho se negoció en 2002 y que se aplica al personal laboral. Pero aquí se ha hablado “como los funcionarios” y los funcionarios se rigen por ley. Por encima de los convenios existe una amplia legislación y los convenios se tiene que ajustar a esa legislación.
nando
 
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Re: OEP Estabilización. Convocada C. Convenio, martes 26-02-

Notapor nando » 27 Feb 2019 11:09

EBEP: “Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos.”
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Re: OEP Estabilización. Convocada C. Convenio, martes 26-02-

Notapor nando » 27 Feb 2019 13:46

Reivindicar cuestiones particulares es legítimo (aquí entran muchos particulares), además de los sindicatos están los Tribunales de Justicia. Y no algunos, todos deberíamos repasar nuestro concepto de equidad, en última instancia lo establecen los Tribunales de Justicia y la Comunidad Europea está muy presente para lo bueno y para lo malo.
nando
 
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Re: OEP Estabilización. Convocada C. Convenio, martes 26-02-

Notapor quejío » 28 Feb 2019 00:57

nando escribió:Reivindicar cuestiones particulares es legítimo (aquí entran muchos particulares), además de los sindicatos están los Tribunales de Justicia. Y no algunos, todos deberíamos repasar nuestro concepto de equidad, en última instancia lo establecen los Tribunales de Justicia y la Comunidad Europea está muy presente para lo bueno y para lo malo.


Por supuesto que es legítimo, no podría ser de otra manera, Nando. Sólo critico las formas.
Un saludo.
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Re: OEP Estabilización. Convocada C. Convenio, martes 26-02-

Notapor quejío » 02 Mar 2019 03:50

El rigor, en los comentarios sobre aprobados en las convocatorias grupos I y II, de ARTEMISA:

"Tras ver todos los examenes de acceso al grupo 1 y 2, cabe preguntarse como es posible que los aprobados sean sobre el 1%."

"Es para reflexionar y ver como todos suspenden".

"Miguela, informese mejor a la hora de comentar."

"en toda Andalucía nada más había 3 personas capacitadas para ser psicologo/a.". "Las demás convocatorias los resultados son similares."

"total si es un examen superfacilito que de todos los presentados en Andalucía a una convocatoria libre solo aprobó el 1% o menos."


DATOS:
Categoría Médico:
Presentados 70
Aprobados 24
Porcentaje de aprobados 34,28%

Categoría Diplomada/o Trabajo Social

Presentados 660
Aprobados 56
Porcentaje de aprobados 8,48%


Categoría Diplomada/o Enfermería
Presentados 135
Aprobados 58
Porcentaje de aprobados 42,96%

Categoría Educador/a Centros Sociales
Presentados 744
Aprobados 19
Porcentaje de aprobados 2,55%

Categoría Educador/a Infantil
Presentados 979
Aprobados 452
Porcentaje de aprobados 46,16%

Categoría Psicóloga/o
Nada que objetar a Artemisa.
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Re: OEP Estabilización. Convocada C. Convenio, martes 26-02-

Notapor MAR » 04 Mar 2019 20:19

Buenas tardes,

En la línea de lo que se está hablando, indicar que ya han salido la lista provisional de aprobados de la categoría educador (2060). Han aprobado 2 de 347 persona presentadas, ahí es nada.

No sé cómo piensan bajar así la temporalidad en aapp.

Saludos
MAR
 
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Re: OEP Estabilización. Convocada C. Convenio, martes 26-02-

Notapor unidad_eventual » 06 Mar 2019 21:17

Sesión del Consejo de Gobierno 05/03/2019
Aprobado el decreto que consolidará 7.215 plazas de temporales e interinos en el ámbito general y docente


https://www.juntadeandalucia.es/organis ... 67103.html
unidad_eventual
 
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