Resoluciones Boja Personal Laboral

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Resoluciones Boja Personal Laboral

Notapor Ustea-Cordoba » 18 Ene 2019 01:56

Resolución de 14 de enero de 2019, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se aprueban los listados definitivos
de personas aspirantes admitidas y excluidas, con expresión de las causas de
exclusión, relativos al procedimiento de selección para acceso a la condición de
personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales
del Grupo III, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2016 y 2017.


https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2 ... 148933.pdf


Resolución de 14 de enero de 2019, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se aprueban los listados provisionales
de personas aspirantes admitidas y excluidas, con expresión de las causas de
exclusión, relativos al procedimiento de selección para acceso a la condición de
personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales
del Grupo IV, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2016 y 2017.


Las personas aspirantes disponen de un plazo de diez días hábiles, contados
a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía, para subsanar los defectos causantes de la exclusión o de la omisión
de las listas de admitidos.


https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2 ... 148934.pdf



Resolución de 14 enero de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos
y Función Pública, por la que se eleva a definitiva la relación de personas
seleccionadas, con expresión de los destinos adjudicados, en el procedimiento
de selección para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema
de concurso, en las categorías profesionales Personal de Limpieza y Alojamiento
(5010 ) y Personal de Servicios Generales (5045), correspondientes al Grupo V,
para las plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual previstas en
la Oferta de Empleo Público 2016.


https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2 ... 148932.pdf
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Re: Resoluciones Boja Personal Laboral

Notapor Maria2017 » 18 Ene 2019 20:15

Buenas,
Cómo podemos cada categoría por separado?
Gracias
Maria2017
 
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Re: Resoluciones Boja Personal Laboral

Notapor Ustea-Cordoba » 19 Ene 2019 02:07

Maria2017 escribió:Buenas,
Cómo podemos cada categoría por separado?
Gracias



Enlaces y contenidos:

http://asp-laborales.ustea.org/node/3307
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Re: Resoluciones Boja Personal Laboral

Notapor Ustea-Cordoba » 19 Ene 2019 02:40

Ustea-Cordoba escribió:
Maria2017 escribió:Buenas,
Cómo podemos cada categoría por separado?
Gracias



Enlaces y contenidos:

http://asp-laborales.ustea.org/node/3307



Para conocer el número de candidatos de cada categoría puedes utilizar el "buscador" que se encuentra en el espacio superior derecho de tu ordenador (los tres puntos en vertical que indican Personaliza y controla Google Chrome).
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Re: Resoluciones Boja Personal Laboral

Notapor laboral temporal » 20 Ene 2019 23:00

Buenas tardes, compañeros:
Según la categoría MONITOR ESCOLAR, he estado mirando puntuaciones y echo algunas averiguaciones según las listas de admitidos DEFINITIVAS,
Con 99 puntos hay 5 aspirantes
Con 98 puntos no hay ninguno
Con 97 puntos no hay tampoco ninguno
Con 96 puntos hay 7 aspirantes
Con 95 puntos hay 3 aspirantes
Con 94 puntos hay 9 aspirantes
Con 93 puntos hay 1 aspirante
Con 92 puntos hay 5 aspirantes
Con 91 puntos hay 20 aspirantes
Con 90 puntos hay 14 aspirantes
Con 89 puntos hay 23 aspirantes
Con 88 puntos hay 15 aspirantes
Con 87 puntos hay 20 aspirantes
Con 86 puntos hay 20 aspirantes
Con 85 puntos hay 19 aspirantes
Con 84 puntos hay 19 aspirantes
Con 83 puntos hay 24 aspirantes
Con 82 puntos hay 16 aspirantes
Con 81 puntos hay 21 aspirantes
Con 80 puntos hay 32 aspirantes
Y con 79 puntos hay 21 aspirantes.
Mirando estas puntuaciones y resultando que a la categoría de MONITOR ESCOLAR tiene casi iguales plazas de PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES en la categoría profesional de ORDENANZA, hay va mi pregunta.
¿ Los aspirantes se suelen poner mas puntos de los que le corresponden y por lo tanto se bareman todo lo que tienen y luego el tribunal de selección realiza la puntuación correcta ?
¿En la categoría profesional de ORDENANZA dentro de la categoría PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES se podrá entrar con 11 años de trabajo realizados y unos 89 puntos, aunque luego el tribunal de selección nos recorte algunos puntos, y nos quedemos dentro de unos ochenta y tantos puntos y algo?
Eso si, siempre que nos quedemos dentro de los 80 puntos?
Tendremos plaza dichos aspirantes con esos puntos, siempre que nos quedemos dentro del baremo de los ochenta y tantos puntos?
Como lo veis compañeros? Espero respuestas compañeros y gracias!!
laboral temporal
 
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