por Andevalo » 11 Sep 2018 13:11
Buenos días:
Los procedimientos habituales para desplazar a una persona que ocupa una vacante, son mediante la resolución de los concursos de acceso, traslados o promoción. En estos casos l@s adjudicatarias de algunos de los concursos citados desplazan a la persona que estaba ocupando la vacante y ésta vuelva al lugar donde estaba (normalmente a su puesto en la bolsa de vacantes).
Otros casos que pudieran darse en los que la administración decida suprimir una plaza ocupada por alguien de la bolsa de vacantes son a mi juicio raros, puesto que si la administración quiere suprimir un puesto que está vacante, no lo cubriría y amortizaría dicho puesto. No conozco otras casuísticas como pudiera ser un Educador /a que trabaja en un CEIP y donde no haya matriculado alumnado con Necesidades Educativas Especiales, en este caso es posible que la administración ofertara otra vacante al trabajador/a que venia ocupando dicho puesto, pero repito no conozco experiencia alguna al respecto.
Saludos