por Gabriela » 18 Jul 2018 14:00
Buenos dias, he leído el comunicado de Ustea del Acuerdo de la Mesa Genera en lo referente:
[color=#000000]COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL:
Ha sido una reivindicación histórica de USTEA llegar al complemento del 100% en cualquier situación de IT, ya fuera por contingencias comunes o profesionales, retornando a las condiciones reguladas antes del año 2012.
Es de justicia, que el control del absentismo laboral no siga suponiendo en ningún caso un doble perjuicio para el personal con problemas de salud.
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Solamente tengo decir que me parece muy bien que se cobre 100 % en cualquier situación de IT, pero también digo que sustituyan las bajas y que hagan inspecciones y seguimientos a esos trabajadores. No puede ser que en mi centro de trabajo seamos tres uno sea liberado sindical( NO ENVIAN A NADIE), el otro está mas tiempo de baja que trabajando( Y TAMPOCO ENVIAN A NADIE) y yo tengo una sobrecarga de trabajo. También, hay muchas lagunas en el absentismo laboral y en el cumplimiento de objetivos planteado por el nuevo experto de Gobierno en estos temas Jordi Sevilla nos dice “No todos trabajan igual y, por tanto, no todos merecen lo mismo”.
Saludos y solamente es mi opinión