SENTENCIAS GANADAS AUXILIARES ENFERMERÍA
Publicado: 19 Abr 2018 08:29http://www.noticiasdealmeria.com/auxiliares-de-enfermeria-de-almeria-y-cordoba-ganan-en-los-tribunales-a-la-junta-por-imponerles-tareas-impropias
http://www.diariocordoba.com/noticias/cordobalocal/juez-da-razon-auxiliares-enfermeria-residencia-parque-figueroa_1219494.html
Auxiliares de enfermería de Almería y Córdoba ganan en los tribunales a la Junta por imponerles tareas impropias
El sindicato USTEA ha llevado con éxito la defensa en las demandas individuales de este colectivo que ha logrado la restitución de las funciones que le son propias al personal auxiliar de enfermería que trabaja en las Residencias de Mayores pertenecientes a la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales.
Los juzgados de lo Social de Córdoba y Almería estiman las demandas interpuestas por el colectivo de Auxiliares de Enfermería de las Residencias de Mayores “Parque Figueroa” de Córdoba y “El Zapillo” de Almería, contra la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía.
USTEA, viene denunciando ante la Consejería la insuficiencia de personal en los centros de Mayores adscritos a la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía que vienen prestando sus servicios con las plantillas bajo mínimos, provocando riesgos físicos y psicosociales al personal por sobrecarga de trabajo continuada.
Ahora los juzgados dan la razón a USTEA y a parte del personal afectado, declarando el derecho de las trabajadoras y trabajadores de la categoría profesional de Auxiliares de Clínica/Enfermería encuadrada en el Grupo IV, a no realizar tareas que son propias de la categoría profesional de Auxiliares Sanitarios encuadrada en el Grupo V, como señala el Sistema de Clasificación Profesional regulado en el VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía, condenando a la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales a reintegrar a las demandantes en sus anteriores condiciones laborales con cese de la atribución de funciones que no son propias de su categoría profesional.
Por su parte, en concepto de daños y perjuicios, la sentencia recaída en Almería, reconoce el derecho de las diez trabajadoras afectadas a una indemnización que asciende a 6.250€ para cada una por obligarles a realizar funciones de inferior categoría a la que ostentan
No son las primeras sentencias dictadas por los Juzgados de lo Social. El pasado 12 de abril, en Comisión del VI Convenio Colectivo, la Administración procedió a la ejecución de otra sentencia sobre el mismo fondo estimada al colectivo de Auxiliares de Enfermería adscrito a la Residencia de Mayores de Marchena, creando dos puestos en la relación de puestos de trabajo (RPT) de Auxiliares Sanitarios.
Desde USTEA, “exigimos a la Consejería de Igualdad que proceda a modificar la RPT del resto de Residencias de Mayores de Andalucía, creando los puestos de trabajo necesarios para adecuar las plantillas a las cargas de trabajo reales de cada categoría profesional, evitando que el personal se vea abocados a acudir a los juzgados para hacer valer sus derechos laborales y la debida atención pública en estos centros de trabajo que atienden a una población de personas mayores con necesidades especiales”.
http://www.diariocordoba.com/noticias/cordobalocal/juez-da-razon-auxiliares-enfermeria-residencia-parque-figueroa_1219494.html
Auxiliares de enfermería de Almería y Córdoba ganan en los tribunales a la Junta por imponerles tareas impropias
El sindicato USTEA ha llevado con éxito la defensa en las demandas individuales de este colectivo que ha logrado la restitución de las funciones que le son propias al personal auxiliar de enfermería que trabaja en las Residencias de Mayores pertenecientes a la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales.
Los juzgados de lo Social de Córdoba y Almería estiman las demandas interpuestas por el colectivo de Auxiliares de Enfermería de las Residencias de Mayores “Parque Figueroa” de Córdoba y “El Zapillo” de Almería, contra la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía.
USTEA, viene denunciando ante la Consejería la insuficiencia de personal en los centros de Mayores adscritos a la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía que vienen prestando sus servicios con las plantillas bajo mínimos, provocando riesgos físicos y psicosociales al personal por sobrecarga de trabajo continuada.
Ahora los juzgados dan la razón a USTEA y a parte del personal afectado, declarando el derecho de las trabajadoras y trabajadores de la categoría profesional de Auxiliares de Clínica/Enfermería encuadrada en el Grupo IV, a no realizar tareas que son propias de la categoría profesional de Auxiliares Sanitarios encuadrada en el Grupo V, como señala el Sistema de Clasificación Profesional regulado en el VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía, condenando a la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales a reintegrar a las demandantes en sus anteriores condiciones laborales con cese de la atribución de funciones que no son propias de su categoría profesional.
Por su parte, en concepto de daños y perjuicios, la sentencia recaída en Almería, reconoce el derecho de las diez trabajadoras afectadas a una indemnización que asciende a 6.250€ para cada una por obligarles a realizar funciones de inferior categoría a la que ostentan
No son las primeras sentencias dictadas por los Juzgados de lo Social. El pasado 12 de abril, en Comisión del VI Convenio Colectivo, la Administración procedió a la ejecución de otra sentencia sobre el mismo fondo estimada al colectivo de Auxiliares de Enfermería adscrito a la Residencia de Mayores de Marchena, creando dos puestos en la relación de puestos de trabajo (RPT) de Auxiliares Sanitarios.
Desde USTEA, “exigimos a la Consejería de Igualdad que proceda a modificar la RPT del resto de Residencias de Mayores de Andalucía, creando los puestos de trabajo necesarios para adecuar las plantillas a las cargas de trabajo reales de cada categoría profesional, evitando que el personal se vea abocados a acudir a los juzgados para hacer valer sus derechos laborales y la debida atención pública en estos centros de trabajo que atienden a una población de personas mayores con necesidades especiales”.