silvela escribió:Alguien puede decir de que se va a tratar la bolsa única?
En principio viene a sustituir a las bolsas de vacantes existentes que se formaban a raíz de los accesos a fijos. Y también para hacer las sustituciones que actualmente hay diversidad de maneras: llamamientos al SAE, y en algunas delegaciones hay listas de sustituciones no muy transparentes en algunos casos... Sería la bolsa única abierta y permanente, es decir se puede inscribir cualquier persona que cumpla los requisitos en cualquier momento, tal como ocurre en la del SAS. CCOO en su propuesta ha incluido una bolsa que le llaman de promoción interna, pero no aclara en qué consiste bien, y de paso se estaría entrando a regular el artículo de movilidad funcional que tiene unos límites tanto en el convenio como en el estatuto de los trabajadores. Por todo esto y la incertidumbre que podría crear, creo necesario que ese apartado debería quitarse de la negociación de la bolsa única. La movilidad funcional se viene haciendo con normalidad en determinados centros y delegaciones con las salvedades que estipula la normativa vigente (contratos no mayores a seis meses al año, rotación del personal en dichos puestos etc..) En todo caso ahora lo que toca es regular un reglamento para dar cobertura al artículo 18 del Convenio respetando lo que dice el propio artículo. La propuesta de la bolsa de "promoción interna" afectaría al artículo 21 del Convenio y a las limitaciones del artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores, y según la propuesta no parece respetar lo que dice la normativa. En fin, lo primordial es que, en teoría, se conseguirá una bolsa más dinámica y menos encorsetada que la actual, ligada a los accesos y a eternizarse por sistema. Espero que no nazca la bolsa única con los mismos problemas de falta de recursos humanos para su gestión y por tanto de una falta de actualización perenne, injusta y discriminatoria como viene sucediendo con el actual sistema. Saludos.