USTEA GANA SENTENCIA DE DESPIDO IMPROCEDENTE DE 87 MONITORES

[FLO]

http://www.diariosur.es/malaga/declaran-improcedente-despido-20170915004336-nt.html

Declaran improcedente el despido de 87 monitores escolares


El sindicato USTEA va a poner en conocimiento del Defensor del Pueblo esta resolución judicial

Francisco Gutiérrez
FRANCISCO GUTIÉRREZ
Viernes, 15 septiembre 2017, 02:19

El Juzgado de lo Social número 8 de Málaga ha estimado la demanda interpuesta por un colectivo de monitores escolares y declara sus ceses como despido improcedente. En su fallo, de fecha 7 de septiembre, el juez condena a la demandada (la Consejería de Educación, Cultura y Deportes entonces) a la readmisión inmediata en su puesto de trabajo, o a abonar una cantidad en concepto de indemnización. El sindicato USTEA, que ha llevado la defensa jurídica de las demandantes, señala que existe un precedente similar, el caso de los monitores de apoyo administrativo, a los que la Administración regional readmitió después de sentencias similares, por lo que entienden que en este caso «no existen motivos éticos ni políticos razonables para que la Junta de Andalucía discrimine ahora a este colectivo», señalan.

Unos 150 trabajadores en Málaga y un millar en toda Andalucía están afectados por este conflicto que arranca en 2013, cuando la Junta se vio obligada a despedir a los monitores que estaban realizando ese trabajo porque estaban en situación de cesión ilegal. Se abrió entonces una convocatoria para cubrir esas plazas dentro de un plan de choque para no dejar sin servicio los centros, y es cuando entra este colectivo de trabajadores y trabajadoras. El problema surge cuando el colectivo anterior gana sentencias judiciales que obligan a la Junta a su readmisión. Es entonces, en noviembre de 2014, cuando se procede al despido de los que entraron por el plan de choque. Este colectivo ha estado exigiendo a la Junta un tratamiento similar y algunos de ellos acudieron a los tribunales para reclamar su incorporación a los puestos de trabajo que ocupaban.

El sindicato USTEA va a poner en conocimiento del Defensor del Pueblo esta resolución judicial, ya que en su momento se interesó por la situación de estos trabajadores.

Para el caso de los monitores administrativos, una comunicación de la Dirección General de Recursos Humanos estableció que el criterio fuera la readmisión de estos trabajadores, y no la indemnización, una opción que contempla la sentencia dictada recientemente.

[FLO]

http://www.laopiniondemalaga.es/malaga/2017/09/15/junta-le-crecen-problemas-monitores/955618.html

A la Junta le crecen los problemas con los monitores escolares
El juez le obliga a readmitir o indemnizar por despido improcedente a 87 trabajadoras del plan de choque que contrató para suplir a las que en su día despidió y tuvo que readmitir y que ahora denuncian precariedad laboral

Ignacio A. Castillo 15.09.2017 | 00:04
Manifestación de monitores del plan de choque en Sevilla.
Manifestación de monitores del plan de choque en Sevilla. La Opinión
Protestas al final y al principio del curso escolar
Los monitores de educación volvieron a hacer evidente su situación de precariedad coincidiendo con el inicio del curso, como ya hicieran en junio. Piden a la Junta contratos fijos y nos discontinuos como ahora. Son la cara visible de la administración en muchos colegios e institutos. Se encargan de llevar a cabo todos los trámites burocráticos. Los papeles se acumulan porque están contratados a tiempo parcial y encima, cada 30 de junio les cortan el contrato y la misma montaña de documento les espera en septiembre.

Es un tema que lleva enquistado en el debe de la Consejería de Educación al menos desde hace once años. Y a la Junta no paran de crecerle los problemas, sobre todo a raíz de 2013. Ahora se reproduce con una nueva sentencia favorable a los intereses de los monitores del plan de choque que despidió en su día para tener que readmitir a otros que también cesó y a los que tuvo que admitir por orden judicial.

Esta situación rocambolesca se remonta a noviembre de 2013. Entonces, la administración decidía despedir a los trabajadores de administración y servicios que realizaban su función en los colegios públicos a través de empresas externas, después de más de siete años con contratios precarios y con salarios inferiores a los que percibía el personal propio de la Consejería de Educación.

En la provincia de Málaga estaban afectados por esta situación unos 166 monitores, que trabajaban en un centenar de colegios de Infantil y Primaria.

Los echó para contratar personal propio y realizar así directamente estos servicios. Se favoría el empleo público, pero se prescindía de la experiencia adquirida por quienes habían ocupado estos puestos todo este tiempo.

Para evitar que los puestos quedaran desasistidos de estas importantes tareas relacionadas con la secretaría de los colegios e institutos, la Consejería de Educación elaboró un plan de choque con carácter de urgencia y contrató temporalmente, por un año, a nuevas monitoras que sustituyeron a las anteriores, que ya habían, por su parte, denunciado a la Junta ante los tribunales.

Cuando comenzaron a llegar las sentencias favorables, la Junta de Andalucía se vio obligada a readmitir de nuevo a los monitores del colectivo anterior y, en consecuencia, a cesar a los contratados en el plan de choque en noviembre de 2014, antes de que se cumplieran los contratos que habían firmado. Unos 150 trabajadores en la provincia de Málaga se vieron afectados por este giro de los acontecimientos y también acudieron a la vía judicial para reclamar unos derechos que, desde su punto de vista, habían sido pisoteados por la Administración.

Ahora, según una sentencia del 7 de septiembre del Juzgado de lo Social nº 8 de Málaga, se estiman las demandas de 87 trabajadoras de la Delegación de Educación de Málaga que formaban parte de este plan de choque y se declaran los ceses de las demandantes como despido improcedente.

Esto da opción a la Junta a la readmisión o a una indemnización. El sindicato Ustea considera que «no existen motivos éticos ni políticos razonables para que la Junta de Andalucía discrimine ahora a este colectivo» después de que readmitiera a sus homólogas por mandato judicial en 2014.

El sindicato recuerda que es un colectivo formado muy mayoritariamente por mujeres, que accedieron en su día a contratos precarios de empleados públicos de la Junta, a tiempo parcial de 8, 12 ó 20 horas semanales. «Contratos realizados en fraude de ley y posteriores despidos que afectaron a casi 800 trabajadores en toda Andalucía».

Por este motivo, estas trabajadoras apelan directamente a Susana Díaz para que se implique de igual forma y tenga igual sensibilidad ante el mismo problema.

[MARX]

Ahora veo el motivo por el que la junta no saca plazas en promoción de monitores escolares, porque se dedica a contratar de forma irregular. Muchos laborales nos jubilaremos y la tan ansiada promoción no llegará nunca, porque entre lo que hacen con los monitores escolares, lo que hacen con las plazas de categorías que funcionarizan, las que eliminan y las que dan con la administración paralela, lo tenemos claro, pero nadie hace nada, ningún político y ningún sindicalista.

[C.D.]

¿Esos 87 monitores son los que no firmaron la prórroga?

[FLO]

¿Esos 87 monitores son los que no firmaron la prórroga?

Éstos sí firmaron la prórroga.

[C.D.]

Enhorabuena entonces.

¿De las demás provincias también ha habido sentencias favorables hacía los que firmaron la prórroga?

[Julio]

Me alegro!!! Pero y ahora que va a pasar?