Foro de USTEA Asp-Laborales

¿No se puede reclamar o denunciar que dicha sentencia va en contra del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía? En todas las empresas, ya sean públicas o privadas, y en todo el territorio español, siempre tienen más puntuación para promocionar los que trabajan en la misma empresa. ¿Cómo es posible que un Juez, con toda su capacidad intelectual y experiencia, permita ésto? ¿Quiere ir en contra de todo lo que sea de la Junta de Andalucía?

Porque se trata de trabajadores "transferidos" o sea personal que ha trabajado en Administración del Estado y por transferencias de competencias han pasado (su puesto) a la Administración Autonómica, con lo que pasan con todos los derechos contándose la antigüedad en la administración que transfiere como si fuese en la administración receptora.

Gracias por la aclaración, Flo, pero sigo sin estar de acuerdo.

JOAQUIN escribió:Gracias por la aclaración, Flo, pero sigo sin estar de acuerdo.

IMAGÍNATE QUE MAÑANA TE TRANSFIEREN POR DECISIONES POLÍTICAS AL AYUNTAMIENTO DE LA LOCALIDAD DE TU CENTRO. Y LLEVAS 20 AÑOS DE SERVICIO EN LA JUNTA, VAS A CONTINUAR CON TU MISMO TRABAJO PERO EN EL AYTO. EL AÑO PRÓXIMO HAY PROMOCIÓN QUE TE INTERESA. A TÍ TE PUNTUARÍAN UN AÑO EN EL AYUNTAMIENTO, Y TODA TU TRAYECTORIA A MITAD MIENTRAS QUE A LOS QUE LLEVAN 20 AÑOS EN EL AYUNTAMIENTO LES PUNTUARIA AL MÁXIMO... SEGURAMENTE PONDRÍAS LA MISMA RECLAMACÍON-DENUNCIA QUE HAN PUESTO EN EL CASO QUE NOS OCUPA. UN SALUDO.

Sí, lo entiendo muy bien, pero no lo comparto, porque llevamos muchos años con estas normas y vienen bien explicadas. No veo claro cómo es posible que un trabajador de otra empresa pueda tener los mismos puntos que yo para poder promocionar.

Pues deberías no sólo comprenderlo sino también compartirlo porque la persona que defendió sus derechos lo hizo muy bien y es lo que tenian que haber hecho todos los transferidos, que por cierto ahora protestan pero no se movieron, como suelen hacer la mayoría de los trabajadores que solo se quejan pero no hacen nada.
A un trabajador transferido deben respetarsele todos sus derechos (antiguedad, sueldo, etc. etc. y por supuesto no tener ningun tipo de discriminación en ningún concurso o trámite) te guste o no te guste, porque mañana puedes ser Tú.
Lo que tienes que quitarte de la cabeza es el concepto "viene de otra administración o empresa", porque no "viene" lo han puesto obligado sin preguntarle ni consultarle y lo que todos deberiamos defender como trabajadores que somos es que a todos estos compañeros (para tu información no conozco a ninguno por si te piensas que soy "amiga" o interesada en el tema) no se les mermará ni uno sólo de sus derechos.
Por lo tanto me alegro muchisismo que le hayan dado la razon al compañero que puso la demanda y me alegro que los dos tribunales se lo hayan dejado clarito a la Administración.

Pues hay que aclarárselo también al Director General de Función Pública, porque en los concursos de méritos siguen haciéndolo con el método antiguo.
Y si es así como dices, también me podrían dejar participar en pasar de laboral a funcionario, no crees? Sin importar categoría profesional ni otro motivo que discrimine.

Soy nuevo en este foro aunque lo he seguido y quiero contestar a lo expresado por Joaquin, Rosa, y Rafa.
Creo que en la cuestion de la promoción no le falta razón a Joaquin, ya que es normal que cada uno defienda aquello que le conviene al igual que a hecho el compañero transferido. Os voy a poner un ejemplo ya que con respecto al concepto de justicia se podría escribir mucho. El ejemplo es el siguiente: una persona aprueba entra en la bolsa de administrativos del estado sin haber aprobado una oposicion ya que falta personal y ha estado raspando el aprobado. Otro aprueba una oposición de la junta para la misma categoría que la otra no habia aprobado. El otro(estado) por circunstancias de necesidad entra antes a trabajar (ya tiene más puntos en experiencia) y ahora el estado dice que esas categorías las va a llevar las comunidades autónomas cuando el éxamen de la comunidad autónoma era más dificil entrar a tenor del número de aprobados.
Con esto me vengo a referir que la idea de justicia es un tanto abstracta (puntua más administración que privada) así que considero que Joaquín tiene su razón y hace bien en no ver bien esa sentencia, ya que el establece que la parte por donde hay que empezar y que lo rige es el convenio.