VEN EN LAS CANDIDATURAS DE USTEA. ELECCIONES SINDICALES 2015

[sevikar]

Aunque este foro es de personal laboral, alguien podría explicar qué es lo que ha pasado con USTEA funcionarios y su escisión, para la creación de un nuevo sindicato denominado ISA (Iniciativa Sindical Andaluza)??.
Según informan : " Ustea ASP-Funcionariado se escinde de Ustea y crea un nuevo sindicato, ISA, que concurrirá a las elecciones en la Junta "por diversas cuestiones y en defensa de nuestra independencia, en la próxima convocatoria que está prevista para el día 6 de mayo, vamos a concurrir con las siglas ISA, que pertenecen a la nueva entidad sindical Iniciativa Sindical Andaluza".
http://www.europapress.es/andalucia/sev ... 83812.html
En mi humilde opinión este cóctel de siglas y sindicatos no hace más que dañar la defensa y negociación de los derechos de los empleados públicos.

[Karissa]

Estoy de acuerdo con Rafa.

USTEA debe estar en todas los Comités de Empresa de todas las Delegaciones o Secretarías. En este proceso electoral 2015 Educación e Igualdad cuentan con nuestra presencia al 100 por 100 en todas las provincias donde hay elecciones el próximo 16 de junio. Es el resto de Consejerías donde no existe una uniformidad todavía. Por ello es muy importante que colabores y ayudes a poder formar candidaturas de USTEA.

PARTICIPA, CORRE LA VOZ ENTRE COMPAÑEROS DE OTRAS DELEGACIONES, HÁBLALE DE USTEA. QUEREMOS ESTAR EN TODAS LAS ELECCIONES. CONTIGO.

De sumo a Rafa, Flo y a todos los laborales que hacen posible que juntos avancemos en la defensa de los derechos de nuestro sector.


!CONTIGO SOMOS USTEA!

[FLO]

http://issuu.com/ustealaborales/docs/folleto_pre_electoral_2015_isuuu/1

[damian33]

Época de elecciones. Época de movilizaciones. Ahora todos los sindicatos protestando y dando a conocer sus discrepancias.
Pues a ver que se con sigue antes de las elecciones, si es que se consigue algo. Me refiero a temas de bolsas, oeps, traslados, elc.
Y a todo esto. Creéis que se a conseguir algo antes de que sean las eleciones. Un saludo