Lamentable, la forma de manipular a los trabajadores, para luego venir de salvadores; con el toque de atención de los grandes Jefes a los sindicatos de clase,éstos, claudican , tranquilizan y desmovilizan.
Pues, la situción estaba tomando unos tintes poco agradables para los altos cargos, y la caquita empezaba a asomarles; gracias a Dios que pueden tirar de sus grandes colaboradores(UGT y CCOO) , que tienen papel higiénico por kilos.
La consigna es clara: Los trabajadores hay que tenerlos en el redil, que no se salgan del tiesto,controladitos, por lo tanto vamos a diseñar un plan:
Comunicado conjunto de los sindicatos de clase, desmarcandose de la chusma corporativa (CGT y USTEA) que, últimamente, están siendo muy valorado por los trabajadores, y eso es peligroso.El cSIF no entra en el comunicado porque "no está en el C. Convenio" , y además no tienen madera de salvavidas.
Vamos a hacer una cosa única, vamos a desmovilizar, y adormecer a los trabajadores , instándolos a la movilización. Así que en dicho cominicado vamos a hacer un calendario de movilizaciones, primero vamos a convocar a los Delegados de los sindicatos de clase para el día 15, como la cosa está calentita incluso puede ir algunos trabajadores, pero sin armar mucho jaleo, nada de cortar carreteras.
En estas la Admon, se sacará de la chistera una solución, que pese a no ser todo lo atractiva que se desearía, los trabajadores la van a acoger con entusiasmo.
Los sindicatos de clase se retiraran de ciualquier tipo de concentración que no sea convocada por ellos.
Antes del día 25, y tras reunión de la cúpula de Igualdad se le dará la gran solución a nuestros valedores, a los de la insistencia negociadora , a los que no han querido llevar a la Comisión de Convenio, ni a la Subcomisión de Igualdad , ni al Parlamento... los verdaderos problemas de las residencias,para que la anucien a bombo y platillo.
La Directora General tras hablar con Micaela "nuncamiento" y con la mirada babeante de nuestros salvadores, propone que se ponga en el comunicado que el día 30 se hará un gran PARO ( un día antes de dar las vacaciones), que esto de la huelga y el paro le suena muy combativo a los trabajadores y queda muy bien.
Esto ha quedado perfecto, los trabajadores se van de vacaciones, los sindicatos de clase con la medalla colgada todo el verano( me imagino quie se la quitaran en la playa para que el Sol no le haga marca), la chusma corporativa que continuen alarmando e intranquilizando porque , en definitiva,
Nuestros mayores, en las residencias, tienen una atención extraordinaria, las ratios de personal están por encima de los mínimos, los protocolos de actuación están perfectamente definidos, junto con los planes de Emergencias, que son vanguardía en Europa, los recursos materiales para la asistencia al residente son tecnología punta (Gruas , bañeras...), las condiciones de trabajo tres cuarto de lo mismo, el vestuario del personal, perfectamente definido, las funciones de los trabajadores escrupulosamente delimitadas, los residentes están todos valorado con la nueva ley de Dependencia....etc....etc
Ahora ya, lo que falta es terminar el plan diseñado para el paso a Educación de las Escuelas Infantiles, ya lo explicaré otro día. Solo un avance , a los de la insistencia negociadora se les llaman los "Ratificaacuerdos" pero el Decreto de Infantil es lo que vale.
Aprovecho para saludar a todas las personas de bien que entran en el foro para sumar , para informar desinteresadamente y para contar la verdad, aunque le pese a los que guardan kilos de papel higiénico en el escobero.